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2025年作為“十四五”規劃的收官之年，同時也是中央黨的群團工作會議召開的第十個年頭。為深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，牢固樹立“實干為要、創新為魂，用業績說話、讓人民評價”的工作導向，5月7日下午，廣西鹽業集團召開“實干擔當 ‘鹽’途璀璨”2025年青年員工座談會，傾聽桂鹽青年員工的心聲，共話青年與企業的協同成長之路。公司黨委書記、董事長邱潮涌出席會議并講話，黨委副書記、職工董事、工會主席于德昕主持會議。

座談會上，來自企業管理一線、銷售一線以及部門業務一線的15位優秀青年代表，結合各自崗位實踐，分享了工作中的感悟與成長體會。他們以充滿活力的“青春話語”，生動展現了廣西鹽業青年員工勇于擔當、積極進取的精神風貌。

隨后，邱潮涌與全體青年員工共同學習了習近平總書記的重要文章《激勵新時代青年在中國式現代化建設中挺膺擔當》。他對青年員工們在工作中取得的成績和展現出的拼搏奮斗精神給予了充分肯定。針對當前公司的發展需求以及青年人才培養現狀，邱潮涌提出了五點殷切期望：

一要講政治、顧大局。青年員工須筑牢政治根基，不斷提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，將個人的工作與成長主動融入企業高質量發展的大局之中。在利益取舍中堅守原則底線，以全局意識引領個人行動方向，做出符合國家和社會需要、契合企業發展需求的正確選擇。

二要勤學習、多實踐。把學習作為終身追求，既要深入鉆研政治理論知識，又要緊跟時代步伐，積極學習數字技術、人工智能等前沿知識，持續充實知識儲備。同時，主動投身實踐，尤其要深入基層一線，在解決實際問題、應對急難險重任務的過程中積累經驗，錘煉干事創業的過硬本領。

三要多朝氣、少傲氣。保持青年人的蓬勃朝氣，以積極進取的精神狀態投入工作，摒棄“躺平”“佛系”等消極心態，樹立遠大抱負和奮斗目標，保持獨立思考和積極向上的態度，為企業改革發展注入源源不斷的活力。戒除“嬌”“驕”二氣，在思想和情感上與群眾緊密相連，積極融入集體，成為集體中不可或缺的一份子，為工作開展和個人成長創造良好的環境。

四要看長遠、抓當下。立足本職崗位，樹立長遠眼光，科學規劃職業發展路徑，不計較短期利益得失。杜絕眼高手低的不良作風，認真對待每一項工作任務，將工作視為事業追求，以腳踏實地的行動，在點滴積累中為未來發展奠定堅實基礎。

五要勤修身、重自律。青年時期是價值觀塑造的關鍵階段，要時刻注重自身修養，強化自律意識。牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，警惕“小官大貪”等不良現象，扣緊廉潔從業的“第一粒扣子”。時刻牢記“沒有天上掉餡餅的事、沒有無緣無故的愛、沒有不透風的墻、沒有后悔藥”，保持清醒頭腦，常懷律己之心，在成長道路上穩扎穩打、行穩致遠。

邱潮涌強調，公司黨委組織部、黨群部及團委等部門，要切實加強青年員工的教育培訓、交流鍛煉和選拔使用等工作，全方位為青年員工成長成才創造良好條件，搭建廣闊平臺。

本次會議以現場會議與視頻會議相結合的形式召開。公司本部相關部門負責人、青年代表及本部青年員工在主會場參會，各直屬企業、各分公司青年員工通過視頻在分會場同步參會。

（文/圖 陸鑫 ）