2024年11月29日，廣西鹽業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“廣西鹽業(yè)集團(tuán)”）召開第一屆第五次職工代表大會，審議討論修訂《廣西鹽業(yè)集團(tuán)有限公司對外捐贈管理辦法》《廣西鹽業(yè)集團(tuán)有限公司請休假管理辦法》2個議案，104名職工代表參加會議。
會議對議案進(jìn)行了說明。《廣西鹽業(yè)集團(tuán)有限公司對外捐贈管理辦法（試行）》于2020年印發(fā)，運(yùn)行至今部分內(nèi)容與新要求不相符，需要更新完善。此次修訂根據(jù)最新的相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了修訂完善，并對原辦法中的對外捐贈事項事權(quán)審批流程進(jìn)行了完善，明確了過會審批流程。《廣西鹽業(yè)集團(tuán)有限公司請休假管理規(guī)定》于2020年印發(fā)，根據(jù)新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，對原有制度中已經(jīng)失效的、不易操作的、規(guī)定模糊的以及不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和更新，確保請休假管理制度符合國家、自治區(qū)最新生育政策和企業(yè)管理需要。與會職工代表在聽取議案說明后，進(jìn)行了充分討論，并通過無記名投票的方式通過2個議案。
近年來，廣西鹽業(yè)集團(tuán)始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實職工代表大會制度，推進(jìn)企業(yè)民主管理制度得到有效落實，進(jìn)一步保障職工民主權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)廣大職工群眾當(dāng)家作主的責(zé)任感和使命感，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，有力推動了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與職工共贏的良好局面。
（文/圖 陸鑫 李秋琳）
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