基層黨組織建設是黨的建設的重要組成部分，廣西鹽業集團有限公司堅持以黨的政治建設為統領，深入推進基層黨支部標準化建設，堅持打基礎、育亮點、全覆蓋，通過“送學上門、精準培訓、臺賬督辦、考核驗收”四項舉措同步發力，推動基層黨支部建設提質增效。
“送學上門”，實地指導解決難題。鹽業集團黨委下屬18個黨支部分布在廣西區內18個市縣，開展經常性的集中黨務培訓有一定困難。針對這種情況，鹽業集團黨群部主動“走下去”開展“送學上門”活動，深入基層一線，到各基層黨支部與基層黨務人員面對面交流，一邊開展支部黨務工作檢查，一邊針對個性問題答疑解惑。“不在于查出多少問題，而在于解決多少問題”，“送學”小組既從政策制度上講怎么看，又從細節處講怎么辦，“送學上門”的活動得到了基層黨支部的歡迎并取得了實實在在的效果。
“精準培訓”，夯實基礎樹立規范。面對企業不斷發展壯大和新時代黨建工作的新形勢新要求，鹽業集團近年來不斷加強黨務人才隊伍建設，每年開展基層黨務工作者培訓。通過邀請外部專家授課、講解具體工作實務、開展支部交流檢查等方式，圍繞基層黨務難點、堵點，引導學員先認真“聽”、再互動“說”、然后交流“評”，最后總結提升。通過培訓全面加強黨務工作者理論水平和履職能力，為提升各支部黨建工作質量打下堅實基礎。
“臺賬督辦”，及時跟蹤保證落實。集團黨群部在工作細節上下功夫，對各項工作實行全程跟蹤，確保事事有人抓、件件有人管、條條有落實，黨支部換屆、黨支部組織生活開展、主題教育、發展黨員、黨建品牌建設等重點工作均建立了動態臺賬，由專人負責跟蹤進度和督促工作落實，確保能實時掌握各基層黨支部黨建工作情況，及時對各基層單位黨建工作和支部建設進行指導和調整。
“考核驗收”，鞏固成果持續提升。堅持用好黨建考核這個檢驗黨建工作質量和成效的“試金石”，通過對基層黨支部的年度黨建考核，及時發現問題、指出問題、整改問題，不斷推動黨建考核全面過硬，在各黨支部間切實營造起比學趕超的良好氛圍。
在下一步的工作中，鹽業集團黨委將以“五基三化”行動作為基層黨建工作總抓手，聚焦加強支部基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障，促進支部標準化、規范化、信息化建設，進一步夯實基層黨支部的黨建工作基礎，以高質量黨建引領保障企業實現高質量發展。
（文 徐子涵）
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